일용직 근로자를 채용하거나 하루 단위로 근무하는 근로자와 계약할 때 사용할 수 있는 일용직 근로계약서 양식입니다.
일용직이라는 이유만으로 근로조건을 구두로만 정하는 것보다 임금, 근로시간, 근무장소, 업무내용, 계약기간 등을 문서로 명확하게 작성하는 것이 중요합니다.
근로기준법 제17조는 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건을 명시하도록 규정하고 있으며, 일정 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하도록 하고 있습니다.
◈ 일용직 근로계약서란?
일용직 근로계약서는 하루 단위 또는 단기간의 근로관계를 명확하게 기록하기 위해 사용하는 계약서입니다.
첨부된 KhanStoRy 양식은 사용자와 근로자의 기본정보를 작성한 후 근무장소, 업무내용, 계약기간, 급여, 근로시간, 휴게시간 및 기타사항을 기록하는 구조입니다.
계약기간 부분은 1일 단위로 근로계약을 체결하는 형태로 작성되어 있어 일용직 근로계약서 용도로 활용할 수 있도록 구성되어 있습니다.
◈ 일용직 근로계약서에 작성할 내용
1. 사용자 정보
- 회사명
- 대표자
- 사업장 소재지
- 연락처
2. 근로자 정보
- 성명
- 생년월일
- 주소
- 연락처
양식에는 사용자와 근로자의 기본적인 인적사항을 작성할 수 있도록 구성되어 있습니다.
3. 근무조건
- 근무장소
- 업무내용
- 계약기간
첨부 양식에서는 근무장소를 사용자의 사업장 및 지정 장소로 기재할 수 있도록 되어 있고, 업무내용과 계약기간을 별도로 작성할 수 있습니다.
4. 급여
양식에는 시급과 급여 지급방법 및 지급시기를 작성할 수 있도록 되어 있습니다.
5. 근로시간 및 휴게시간
근로시간과 휴게시간도 별도로 작성할 수 있습니다.
◈ 일용직 근로계약서 작성 시 주의할 점
실제 근무조건을 정확하게 작성
근로계약서에 적힌 내용과 실제 근무조건이 다르면 문제가 발생할 수 있으므로 실제 합의한 내용을 기준으로 작성하는 것이 좋습니다.
특히 다음 사항을 확인하세요.
- 실제 근무일
- 근로시간
- 휴게시간
- 시급 또는 임금
- 임금 지급방법
- 근무장소
- 담당 업무
근로기준법 제17조에 따라 임금과 소정근로시간 등의 근로조건은 명시 대상입니다.
근로자에게 계약서를 교부
근로계약서를 작성한 후에는 근로자에게도 계약서를 교부해야 합니다. 전자문서를 이용하는 경우에도 법에서 정한 요건에 맞게 교부하는 것이 중요합니다.
◈ 일용직 근로계약서 무료 다운로드
아래 파일은 KhanStoRy에서 제공하는 일용직 근로계약서 양식입니다.
파일명: KhanStoRy_근로계약서(일용직).hwp
파일 형식: HWP
용도: 일용직 근로자 근로계약 작성용
※ 다운로드한 양식은 실제 근로조건에 맞게 내용을 수정하여 사용하세요. 법령 및 사업장의 근로조건에 따라 추가로 확인해야 할 사항이 있을 수 있습니다.
◈ 마무리
일용직 근로자는 근무기간이 짧다는 이유로 근로조건을 대충 정하기 쉽습니다.
하지만 임금이나 근로시간과 관련한 분쟁을 예방하려면 근무하기 전에 근로조건을 명확하게 정하고 계약서를 작성해 두는 것이 좋습니다.
이번 양식은 하루 단위 근무 형태의 일용직 근로계약서를 작성할 때 바로 수정해서 사용할 수 있도록 구성했습니다.
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